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Assegno di invalidità

Che cos'è l'Assegno ordinario di invalidità 

L’assegno ordinario di invalidità, erogato a domanda, è una prestazione economica destinata ai lavoratori dipendenti o autonomi con infermità fisica o mentale. Per avere diritto alla prestazione è necessario che l’invalidità abbia ridotto le capacità lavorative a meno di un terzo.

Quali sono i requisiti

Per ottenere l’assegno sono richiesti i seguenti requisiti:

  • riduzione della capacità lavorativa a meno di un terzo a causa di infermità o difetto fisico o mentale;
  • almeno 260 contributi settimanali (cinque anni di contribuzione e assicurazione) di cui 156 (tre anni di contribuzione e assicurazione) nel quinquennio precedente la data di presentazione della domanda.

Non è richiesta la cessazione dell’attività lavorativa.

Come Fare Domanda

La domanda può essere inoltrata esclusivamente in via telematica, utilizzando uno di questi canali:

  • Web (tramite i servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto);
  • telefono (chiamando il contact center integrato al numero 803164 gratuito da rete fissa o al numero 06164164 da rete mobile a pagamento, secondo la tariffa del proprio gestore telefonico);
  • patronati e tutti gli intermediari dell’Istituto (con i servizi telematici offerti dagli stessi).

Alla domanda deve essere allegata la certificazione medica (mod. SS3).

Quando e quanto viene erogato

L'assegno ordinario di invalidità viene erogato a partire dal 1° giorno del mese successivo a quello di presentazione della domanda se risultano soddisfatti tutti i requisiti (sanitari e amministrativi) richiesti. Ha una validità triennale ed è compatibile con l’attività lavorativa. Può essere confermato su domanda presentata dall'interessato entro la data di scadenza.

In seguito a tre riconoscimenti consecutivi, l'assegno di invalidità è confermato automaticamente, anche se restano in vigore le facoltà di revisione.

L'assegno ordinario di invalidità, al compimento dell'età pensionabile e in presenza di tutti i requisiti, viene trasformato d'ufficio in pensione di vecchiaia.

L’importo viene determinato con il sistema di calcolo:

  • misto (una quota calcolata con il sistema retributivo e una quota con il sistema contributivo);
  • contributivo, se il lavoratore ha iniziato l’attività lavorativa dopo il 31.12.1995.

Servizio non disponibile

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Dati anagrafici

Nome
Cognome
Data di nascita
Sesso
Stato civile
Nazionalità
Comune di nascita
Codice Fiscale
Email
Prefisso cellulare
Cellulare

Indirizzo di residenza

Residenza
Comune di residenza
Frazione
CAP
Denominazione
Indirizzo
Civico

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